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全球动态:鬼谷子:权力博弈中,老狐狸想削弱敌人,往往先从掌控人事权开始!

文/鬼谷信


(相关资料图)

有鬼谷道友问:阿信,你曾说过,作为一个领导,必须要掌握两个基本权力,一个是财务权,另一个是人事权。如果没有人事权,也就没有财务权。到底是什么意思呢?

嗯,我来讲个故事吧!

如果你问曹操最大的烦恼是什么?

恐怕不是刘备,更不是孙权,这些都是外部矛盾。曹操最头疼的时候恐怕是用人,更确切地说是人事权。如果曹操说自己缺人好像很“凡尔赛”,毕竟我们印象中最缺的应该是刘备,曹操怎么会缺人呢?

可是,曹操于公元210年发出《求贤令》,提出了“只要有才,你就来,高薪聘用”的口号,看起来又不像是假的。

有趣的是,他一边在招聘,一边在开人,比如以“狼顾之相”为理由把河内的司马懿给辞退了,与其说他是针对司马懿,不如说他是针对河内司马家。再比如,他还把程昱给辞退了,这就很无奈了,曹操想用程昱,可是用不了,他的存在会让某些人不放心。

这个“某些人”到底是谁呢?

其实,与其说曹操缺人,不如说他缺自己人。或许有看官会说了,他一个当老板的人不是想用谁就用谁吗?这话说得对也不对,后期的曹操确实做到了这一点,比如“诸曹夏侯,五子良将”就是他嫡系,后来都得到了重用,使得曹操成了名副其实的家族企业。

可是,曹氏家族企业成立之前,就需要打压一下“某些人”的气焰了。因为河内司马家跟颍川世族关系密切,所以司马懿要下岗。对司马懿而言保住了小命,这是好事,而另一个人就必须死。

他叫荀彧,应该是颍川荀彧。

很多人以为荀彧只是打工仔,给曹操打工的,两人是雇佣关系。其实没那么简单,颍川荀家跟曹操其实是合作关系,确切地说,颍川的荀家,钟家,陈家和韩家跟曹操都是合作关系,而非单纯的雇佣关系。这就好比,你父亲入股了某一家公司,让你去某公司里当会计。

虽然公司里有老板,你只是个小会计,但你是股东的儿子,请问你对谁负责?很显然,你并不对某公司负责,而是对你父亲负责,对你家族负责。

荀家更狠,不仅派出了荀彧,荀攸,还给曹操整出了一套文臣班底,谋士天团,比如陈群就是颍川陈家的代表,钟繇就是颍川钟家的代表。这些人有没有能力?

当然有。但是他们的第一责任人是谁?是曹操吗?用耳朵想也知道,不是!所以,你能理解为什么曹操在人群里看了一眼关云长,就千方百计想收为己用了吧?首先关云长确实有本事,其次拉拢了关云长就强化了自己的力量。

你没看错,曹操跟股东们也是有矛盾的,股东们想控制大股东,而大股东曹操也想回收股权。只不过因为刘备、孙权的缘故,所以双方一直保持一个僵持的状态。

荀彧以及背后的世家豪族掌握了曹操的人事权,又或者说,他们本来就是合作关系,相互间的妥协是理所应当的。

原始合作协议,应该是曹操与世家豪族合作,曹操出力,豪族出钱,一起创业升官发财。可是打到最后,形势变了,曹操翅膀硬了,把其他小公司都吞并了,情不自禁地瞄上了总公司,刘家的天下。

这让股东们有点难办,倒不是因为他们忠于大汉,而在于身份变化了,原本股东虽然有大小,但是地位是平等的,大家喝几口就可以称兄道弟。可曹操想创立自己的公司,那以后岂不是要改口叫领导了?

你愿意吗?反正阿信是不愿意的,面子上过不去倒也算了,以后分红怎么办?曹操那么抠门,估计是没指望了,所以最好的方式就是,还留着汉献帝。于是荀彧就带话给曹操“君子爱人以德,不宜如此”,言外之意是,我劝你善良。

曹操就笑了:小样,长脸了是吧。

荀彧卒!同年,曹操成了魏公,接着魏王。

如果各位有时间可以去查一下,你会发现“迁都邺城”、“发《求贤令》”、“杀荀彧”是步步推进的,主要目的之一就是为了摆脱股东的控制。

曹操赢了吗?算赢了,“曹家天下荀家班”的局面彻底结束了。紧接着他开始大力提拔曹家、夏侯家以及自己的心腹实力。

然后呢?曹操又把内部矛盾转移成外部矛盾,跟刘备、孙权死磕了,几年后两腿一登,走了!还把那些一起打江山的文臣武将们也一起带走了。

曹丕继位后傻了,亲爹处心积虑的把人事权抢了过来是好事,可曹丕却陷入了无人可用的困境。这时候,颍川势力又出现了,曹操活着的时候,他们可乖巧了,曹操一死,他们的野心又燃烧起来了。

不过,最有代表性的人物,却叫司马懿,这个人跟颍川豪族的关系最为深厚,而且能力也超强。比如,他就一直甘心当曹丕的幕僚。既然曹丕缺人,那启用司马懿也就理所当然了。但是,一个司马懿还是势单力薄,毕竟“诸曹夏侯”们还是很强,所以如何解决人才选拔问题呢?

颍川陈家的陈群站出来了说:要不让我试试?这个陈群就是颍川许昌人。所以,你能理解为什么当初曹操非要去邺城吧,就是想跟颍川豪族断舍离。

可是绕一圈,人家又回来了。陈群的主意是什么呢?实行“九品中正制”。听了半天故事,为了便于理解这个选拔制度,阿信稍微讲一句鬼谷子,他在揣摩术里提到了“名”即名声、“行”即品行、“信”即诚信,有了这些就有了上位的资本,别忘了,古代是个道德性社会。

九品中正制的游戏规则是这样的,从“身世”、“行状”、“定品”三个方面进行考核。阿信过去一直讲,看古人首先看血统,接着看长相,接着看能力。其实还有个因素叫道德,也就是品行。

是不是阿信故意不提“道德”的呢?也不是。血统是可以勘察身世的,可以查询。长相也是可以观察的,因此古人特别重视相面,就是从这里来的,丑人想当官确实有点难。这都没问题,最大的不确定性是道德,这个因素真的没有衡量指标,只能主观地判断。最终曹丕被说服了,他想世族妥协了,而他的选择把曹操“唯才是举”政策彻底推翻了。曹丕是品行第一,不可考核。曹操是才能第一,可以考核。

一言以蔽之,你家世好,长得帅,品行端正,能力出众,经过“中正官”考核后,就可以进行推荐。由此,“九品中正制”取代了“察举制”,你定然也猜到了,曹家要被算计了。

其实,从察举制中的“举孝廉”跟“中正推荐”形式上看起来没多大区别。其实,区别大了去,具体表现在哪里呢?

人事权的归属问题,谁掌握了人事权,谁就能削弱对手。“察举制”的人事权还是掌握在中央,而“九品中正制”的人事权又回到了豪族手里,毕竟“中正官”往往是由世家大族掌控的,他们说谁品行好,谁就品行好,说谁有能力,谁就有能力。那张人才评定表,豪族们想怎么填就怎么填。于是乎,就出现了“上品无寒门,下品无世族”的情况。曹丕实行九品中正制度以后,曹魏王朝的官吏,那可都是士族集团们来选拔了。世家大族通过垄断了人事权后,全面与曹魏抗争。这种方式其实就是鬼谷子说的“结党”。

当曹魏不听话时,世家大族经过商议,不妨让“司马家”代替“曹家”吧。

这场游戏,到底谁赢了?

看起来司马家赢了,补充个故事吧。

曹操去世后的第29年,嘉平元年的春天,司马懿上书要求免去大将军曹爽、曹羲、曹训、曹彦等人的官职。

“陛下,曹爽他们可以退休了。”

曹芳本想搁置问题,结果满朝文武集体上书:“陛下,请诛杀曹爽及其党羽,夷三族。”声音出奇一致,彼时的群臣早已不姓曹,改姓司马了。

透过表象看本质,从这件事上,我们可以看出在各地任职的大小官员,十之七八都是司马家通过九品中正制选拔出来的。这些人在司马家篡位的时候起到了关键作用。老曹家的人掌权得越来越少,逐渐失去了和司马家相抗衡的实力。这就是为什么曹魏王朝会被司马家取代的重要原因。

高平陵之变,看起来是一场惊心动魄的逆风局,又或者说,其实世家豪族们已经谋划多日的结果。可是你当真以为他们是为别人谋划吗?不久后,那些豪族们又出现要求分红了,使得司马家的天子成为历史上最没有存在感的皇帝。

哦。对了,其中你还能看见那个熟悉的身影,颍川荀家!

本文由研究鬼谷子智慧的民间手艺人鬼谷信原创,学习更多鬼谷子谋略,欢迎关注微信公众号“鬼谷道”。鬼谷信讲透鬼谷子,助你人生少走弯路。

标签: 九品中正制 世家大族 世家豪族

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