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拳头游戏公布未来5年发展愿景 目标是成为最为玩家着想的公司

我们不是要让任何人忘记过去,然后迎接新的开始。相反,在过去几年里学到的教训将成为拳头游戏成长过程中重要的一环。作为 " 拳头游戏新员工任职培训 " 方向和课程的一部分,我们将继续通过教授的方式引导自己为拳头游戏员工做出正确的选择,让拳头游戏成为员工理想中愿意为之工作的最佳公司。

4 ) 共赢(即薪酬)

我们想确保在继续为全球玩家带来惊喜的同时,拳头游戏员工也能依旧感到有所回报。我们希望拳头游戏员工热爱自己的工作,但我们也清楚,工作到头来还是跟你的薪资和职责息息相关。

我们正在努力成为游戏行业中薪资最好的公司之一。这意味着薪资不仅要比大部分游戏工作室高,也要和科技、媒体、体育、娱乐等其他相关产业的同行保持同一水平(甚至超过)。

但只有公司取得的成功超越你自己的时候,你才能拥有一份可观的薪水和奖励。

去年年底,我们改革了薪酬的发放方式,以确保所有拳头游戏员工都能在拳头游戏的持续兴旺发展中获益。

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去年 12 月,我们调整了长期激励模式,使员工能在每年获得部分长期归属薪酬,并且在去年年底一次性付清。我们还决定转变薪酬模式,使其更注重长期的企业价值而非利润率之类的短期目标。

最重要的是,拳头游戏的股东(腾讯)非常赞同我们的长期策略,并将部分公司所有权返还给了拳头游戏的员工。今后拳头游戏将有机会和腾讯公司一起拥有公司的部分所有权,从而直接参与到所有权的风险应对和奖励中。

我们的目标是登上巅峰,虽然没有任何保证,但如果达成了梦想,我们希望确保每个加入拳头游戏的人都能分享这一份成功。

5 ) 扩展 Queue D

标签: 拳头游戏 未来5年发展愿景 英雄联盟手游 英雄联盟双城之战

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