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拳头游戏公布未来5年发展愿景 目标是成为最为玩家着想的公司

,帮助促进健康的沟通;我们会从不同的观点中学习和成长并且不遗余力地聚焦于玩家。

我们的多元化和文化包容性团队也在完善策略,以加倍投入到他们最具影响力的工作中。该团队(现包括九名从事多元化和包容性工作的拳头员工)为我们的工作表现、薪酬、内部调查和晋升流程提供了更具多元化的视角;丰富了员工团体和产品中的代表性;加快了拳头游戏成为每个人心目中理想办公地的步伐。但他们的工作还未结束。他们会努力把影响力拓宽至全球,提高对文化包容性的关注度,并继续通过我们的产品接触到不同的人才和玩家。

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最后,我们正在完善解决外部问题的方式。我们将更注重行动而不是长篇大论。比如在易被忽视创立者基金(Underrepresented Founders Fund)上所做的承诺,并通过拳头游戏社会影响基金(Riot Games Social Impact Fund)付诸行动,而不是在社交媒体上做出黑底白字的声明。

3 ) 迎接新的开始

在年终休假期间,我们宣布已达成一项协议草案,以解决公司自 2018 年以来卷入的集体诉讼和加州监管议案。

三年前,当我们和拳头游戏员工分享这封信的时候,拳头游戏已经成为了这个行业中的核心。自那时起,我们在工作、流程和领导团队方面走了很长一段路,而我们也将继续这么做下去。

在为 2018 年以来取得的成就感到骄傲的同时,我们也认识到对过去负责的重要性。鉴于我们对未来的远大目标,以及为解决诉讼案每年花费的数千万美元律师费——我们宁愿用这些钱帮助女性员工和投资拳头游戏的未来——在过去几个月里,我们意识到对所有人来说,最好的结果是寻求一个最终的解决方案。/p>

在此澄清一点,

标签: 拳头游戏 未来5年发展愿景 英雄联盟手游 英雄联盟双城之战

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