微信考勤有人欢喜有人愁

　　近日有很多报道关于微信考勤，微信本是一款的社交软件，现在，许多公司内部都创建了自己的员工微信群，在群中，可以轻松实现开会、工作安排、考勤管理等事宜。发现小小微信群在发挥作用的同时，也成为部分员工的苦恼。

　　如一家IT公司，某经理。去年年底，他建立了公司内部微信群，“有了微信群，每日工作和各个项目的运营动态，都在这里分享，这样一来，我就不用每天去公司了。”

　　在公司，员工每天用微信打卡。“每天到了打卡时间，我们都会摆出不同的造型，拍下照片后传到微信群里。”某女员工说，“老板每次都会给员工布置不同的姿势，这样就避免员工用预先拍好的照片来作弊。”所以，每到上下班时间点，同事们都会摆出不同的造型，或是敬礼，或是比剪刀手……

　　反方声音：公司微信群就是成为员工的“隐形加班”利器。“每天时时刻刻都注意着微信，生怕错过了一条重要消息。”某男员工说，加上以前工作的单位，临时建的微信群都保留了下来。“我不止一次看到有人把信息发错群，大家要么‘呵呵’一笑，要么就装没看见。”李德海是个工作狂，但他也发现，因为工作微信群的关系，他的生活界限越来越模糊。即便是休息日，他基本上也是30分钟看一次手机。“主要是害怕错过信息，耽误工作。”员工说，长此以往，工作时间反而被动加长了。

　　【观点】

　　微信考勤在实际应用中存在局限性。比如，对于工作性质、行业、时间等不同的企业，无法设置多种情况的考勤规则。而且，针对外勤人员，一天的工作轨迹，不能直观查看。另外，使用微信考勤，考勤数据零散，难以统计与管理。

　　一个企业若想做好考勤管理的工作，建议使用专业的考勤系统。在专业考勤系统里，管理者可以设置多种考勤规则。外勤人员一天的打卡轨迹，可以直观的查看。另外，还可以对考勤数据进行集中统一管理，自动统计员工的考勤数据，有效地提高了企业管理效率。

　　【COHO移动考勤】

　　COHO自助研发的劳动力精细化时间管控手机套件功能设计上实现了手机请假申请、手机请假审批、手机语音、手机微博维信签卡拍照、手机定位、轨迹跟踪等多实用功能于一体，不仅解决了上述人员数据收集有效性的问题，并且通过这一先进技术杜绝了员工日常工作中的陋习，提升了工作效率。