劳动力时间管理≠传统考勤管理

　　近年来，受原材料价格上涨、美元贬值和人民币汇率上升，以及国内劳动力成本上升等因素的综合影响，企业运营成本有大幅上升的趋势，这对企业，尤其是劳动密集型和加工出口型及连锁服务型企业的运营能力提出了新的挑战。在现阶段如何提高企业劳动生产率，从而提高企业竞争力，已经成为企业最为关注的问题。许多企业都开始重新审视自身对三大生产要素：人、财、物的管理，并探索向劳动力管理方向改进的方向。

　　在当前趋势下国外的劳动力管理厂商受限于文化及管理思维方面在国内难以落地，而国内的软件公司长期研究劳动力管理领域的很少，聚焦的是EHR领域，而非劳动力管理领域。

　　创鸿COHO劳动力管理套件目前已为上百家大型企业所使用。创鸿劳动力管理套件能够管控企业所有关键的业务流程可用于单个企业试点或者集团型企业使用。提供实时的考勤数据的分析处理和工时报告，作为员工每个付薪期间考勤数据的依据，这些数据可以被工资系统引用并计算相应的工资增减，使企业劳动力成本得到有效的控制。

　　Ø 时间和考勤(Time and attendance)

　　时间和考勤模块是劳动力管理系统的基础模块，通过采集各种终端实时地记录员工的时间数据，同时系统提供灵活的时间统计功能：各种工时、请休假累计、加班转调休、加班充抵欠班等复杂综合工时的转化和管理并且具有自动预警的提醒功能，确保符合国家相关法规和公司政策要求。

　　Ø  缺勤和休假管理(Absence and leave management)

　　缺勤和休假管理模块包括员工休假申请流程的管理以及假期的累计统计。可制定多种假期申请规则，并遵循劳动法及公司内部相关规定，通过ESS自助管理查询和申请假期状况。 

　　Ø  预测和排班(Forecasting and scheduling) 

　　预测和排班模块是劳动力管理系统的核心模块，它从业务系统中(ERP 或 POS 等系统)取得业务驱动数据，并考虑季度差异、偶发事件等其他预测因素，并且基于员工的技能、成本、时间可用性、劳动力工时标准甚至个人偏好等等，通过一系列的优化算法实现自动化智能化最优化 排班，将合适的员工在合适的时间调度和部署在合适的岗位上(既不多安排人、也不少安排人、更不错安排人，也不能安排“错人”)，实现满足业务需求的同时做到劳动力最优化(成本、效率、满意度)。

　　Ø  员工自助服务(Employee self-services)

　　员工自助服务是通过各种介入设备(PC、智能移动设备、自助查询终端)使得员工可以输入、修改和查询各种相关信息的功能模块(例如休假申请和查询、排班安排和查询等)。这些功能是员工参与管理和便于管理的利器。

　　Ø 劳动力管理指标分析 (Workforce Analytics)

　　劳动力管理指标分析模块帮助用户进行多维度的劳动力分析，例如整体劳动效能，为管理层提供直观、动态、具有可操作性的决策支持信息，帮助管理人员基于劳动力绩效数据进行劳动力管理相关的决策。

　　关于创鸿COHO

　　创鸿COHO一直以来致力于为客户提供精细化考勤与企业劳动力时间管理软件系统相关解决方案的研究和开发；成熟产品包括： WebTime考勤与时间管控、自动排班与排班优化、缺勤管理、自动抓班、WebLeave假期管理、加班管理、WebConsume消费管理、工作流管理、WEB在线薪资管理等；以及基于WebOne@Cloud云处理平台和WebOne@Mobile移动平台的itime移动应用APP。

　　最大程度的合规保障：我们了解中国制造业，我们了解中国劳动法，我们在整个系统中提供了最大程度的过程控制保障，以确保我们客户的时间管理合规性需求得到充分满足，从综合工时到加班时数控制，再到调休假额度的生成及支取规则，创鸿将为您提供一整套成熟的合规保障。