中铁四局盾构“人脸识别”考勤强管理

　　今年以来，承担中国中铁重点工程—南宁地铁、辽宁省和湖北省会重点工程——沈阳地铁、武汉地铁等盾构施工任务的中铁四局五公司盾构分公司，坚持每个月对参与施工人员采用“人脸识别”考勤精细化管理。

　　中铁四局五公司盾构分公司承担中国中铁重点工程—南宁市轨道交通3号线02标、辽宁省和湖北省会重点工程——沈阳地铁10号线14标和15标、武汉地铁8号线4标等6个区间双线盾构施工任务，从农民工进场施工，积极采用“人脸识别”考勤机记录和核对300多名盾构施工人员出勤作业情况，每个月在地铁出入口使用人脸识别考勤机采集盾构施工人员信息，该“人脸识别”数据采集，为初始信息采集初步完成，为该公司农民工精细化管理打下坚实基础。不但使农民工自己有一本出勤工天明白账，而且还可以根据自己签订的合同工资标准和出勤天数计算出自己的月实际收入，做到了电子出勤记录真实可信、有据可查，既保护了农民工的权益，也促进了盾构现场安全管控。

　　目前在建的南宁、沈阳和武汉地铁项目多个盾构施工区间，“人脸识别”考勤慧及300多名农民工，为确保农民工工资发放到位以及维护好农民工的利益，中铁四局五公司盾构分公司坚持全面推行农民工用工“人脸识别”考勤制度和统一办理“工资卡”支付管理，取得良好效果。