赵庄煤业便民一卡通系统试运行 实现矿区消费一卡通

　　发展依靠职工，发展为了职工，人人共享发展成果。赵庄煤业立足于深化改革转型发展的大背景，始终坚持将发展成果普惠全体职工作为出发点和落脚点，不断从工作、生活、娱乐等方方面面提升矿井服务水平，使职工家属幸福指数节节攀升。

　　近日，随着赵庄煤业“一卡通”系统安装调试完毕，“一卡通”系统正式进入试运行阶段。这也是公司继直饮水站、井口餐厅改制等惠民工程后的又一大民生工程。据了解，该系统聚合了一食堂、二食堂、班后餐、通勤车、加油站、矿区超市、福源阁饭店的“七合一”消费模式，最大限度满足职工就餐、乘车、购物、加油等需要，真正实现矿区消费“一卡通”。

　　从赵庄煤业后勤服务中心了解到，“一卡通”消费模式最早筹划于2015年7月，为了既服务职工又提升管理水平的原则，确保系统顺畅运行，近两年的时间里，公司先后组织管理人员多次奔赴寺河等兄弟矿井及太原高校等进行实地调研考察，经过综合考评，于今年引进配备有一台自动挂失机和三台补贴机的“一卡通”系统，方便了职工领取班中餐补助、查询消费明细、挂失卡牌，使职工成为补贴、消费“明白人”。目前，综采一队、综采二队、综采准备队和生产技术部四个单位职工已率先成为“先试官”，先行在一、二食堂和井口餐厅进行局部测试，预计将于6月中旬在全公司范围内推广使用。在此期间，公司严格按照“五精”管理的具体要求，针对该系统试运行情况进行严密监督、改进，及早发现整改不足，确保早日在公司范围内正式推广使用，最大限度的方便职工，提升职工生活满意度。

　　结合赵庄煤业地处长子、远离老区的实际，赵庄煤业坚持“职工利益无小事”，千方百计的为职工做好事、办实事，不遗余力的为广大职工营造舒适温暖文明和谐的生活环境。随着人力资源配置改革的深入，在后勤服务人员减少的情况下坚持每周彻底清理一次职工卫生间;针对性的引入先进诊疗设备，定期开展职业病健康普查、职工体检、妇女病普查等惠民工作;丰富职工小家活动，修建观景台塑胶步道坚持每天定期开放体育馆、图书馆，激活职工的业余文化生活;组织开展职工大病医疗互助、爱心基金募捐、希望之星激励、金秋助学帮扶及困难职工家庭走访慰问等互助帮扶活动……一件件、一桩桩保民生、暖民心民生工程的落地，增强了赵庄职工的归属感和自豪感，凝聚起了矿井跨越发展的强大合力。