惠环试行微信考勤 可避免代打卡

　　近日，仲恺区惠环街道推出微信考勤制度。加上该区针对重点项目推进设立的微信群，该区已建立多个微信工作机制。

　　惠环街纪工委负责人介绍，出台微信考勤制度主要是为了严肃上下班纪律，通过个人手机签到可以避免代打卡的现象。按照规定，在工作日期间，晚于上午9时无法签到，早于下午4时半则无法签退。工作人员通过手机关注惠环街道办微信公众号即可签到和签退，但以上操作只能在街道办和综治信访维稳中心附近的区域才能实现。超出这一范围操作的，后台将显示为异常情况。

　　另外，工作人员因公外出，可通过该公号备案外出的工作内容、时间和地址等信息。但在到达外出地点后，同样需要按提示进行签到。

　　该负责人认为，相比以往的考勤方式，通过微信考勤有许多便利之处。比如，工作人员在签到或签退时，系统会记录其使用的设备信息，对于3次以上出现设备号不同的情况，必须向考勤管理部门作出说明。显然，这是为了避免他人代为打卡的现象。另外，原先通过指纹打卡会出现排长队情况，通过微信操作则不存在排队问题。总的来看，这项工作机制借助互联网技术，可以解决考勤过程中的多项弊端，严明政府部门的工作纪律，目前正在试行中。

　　除了惠环街道办，仲恺区还建立微信工作群，以推进重点项目的建设。作为国家级高新区，仲恺集中了惠州最为庞大的新兴产业集群，吸引了不少省、市重点项目落户，包括信利AMOLED、大金空调、旭硝子等。然而，大项目涉及的用地、环评、审批等业务众多。此前为了提高大项目的推进速度，该区出台重大项目“绿色通道”机制。为了进一步提高工作效率，2015年10月，该区推出仲恺重点项目推进群，从区领导到各项目挂钩的责任人、各环节的职能部门负责人，都加入这个微信群。在群里可以通报工作进展、困难，也可随时商量事情。

　　在3月仲恺区召开的“创新驱动战役”暨珠三角国家自主创新示范区建设推进大会上，时任区管委会主任(现为仲恺区委书记)杨鹏飞提出，要充分利用微信工作机制，“具体任务完成不好的，推动工作不力的，或者责任不落实的，该点名的要在工作微信群里点名，该通报批评的马上要通报批评。不管是什么人，责任必须落实到位。”