南阳人社：促进大学生就业推进社保一卡通

　　3月23日，记者从南阳市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2016年该市人社工作的重点是促进就业创业、完善社会保障体系、推进人才强市建设，全力把该市人社工作、民生事业做出特色、干出亮点。

　　大力促进就业创业

　　今年该市将继续把高校毕业生就业工作放在首位，深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划和大学生创业引领计划，启动实施政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业和新一轮“三支一扶”计划，积极引导和鼓励高校毕业生到基层就业，确保高校毕业生就业率稳定在85%以上。

　　密切关注可能出现的隐性失业显性化和农民工回流情况，制订工作预案，有效缓解部分企业“招工难”和部分劳动者“就业难”的结构性矛盾。建立健全大众创业服务体系，计划开展创业培训0.96万人次，全年发放创业担保贷款4.5亿元，城镇新增就业6万人。

　　完善社会保障体系

　　在社保方面，今年将抓好社会保险扩面征缴，全面实施全民参保登记计划，力争使该市城镇企业职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到64.1万人(其中企业职工44.8万人)、147.5万人、55.7万人、51万人、36.45万人。完善灵活就业人员、城镇个体工商户等群体的缴费办法;提高社会保障待遇水平，做好第12次企业退休人员养老金调待工作，同步调整机关事业单位退休人员养老金工作，确保应发尽发。

　　提高其他社会保障待遇，将城镇职工和城镇居民住院费用报销比例分别提高到80%和75%左右;适度提高工伤保险待遇，推进工伤保险基金省级统筹工作;全面推进社会保障一卡通，力争年底实现累计发卡520万张。

　　推进人才强市建设

　　今年，该市计划完成各类职业培训24万人次，新培养高技能人才0.72万人，参加职业技能鉴定人数3.6万人。

　　加强专业技术人才队伍建设，做好国家百千万人才工程、外专千人计划、国务院特殊津贴专家、省政府特殊津贴专家、省杰出专业技术人才、省学术技术带头人选拔推荐工作，培养造就一批高水平创新创业人才。

　　加强海外人才引进力度，畅通高层次人才引进“绿色通道”。落实博士后管理工作细则，完善海外留学人员来宛(回国)工作或定居政策，做好留学回国人员科研经费资助工作，加强博士后科研工作站和研发基地平台建设。